Comment la psychologue intègre t'elle l'hypnose dans l'accompagnement ?

L’Hypnose en psychothérapie 

L’hypnothérapie est l’utilisation de l’hypnose en psychothérapie avec un professionnel habilité à exercer en tant que psychothérapeute (voir Loi Accoyer, 2012).

Elle favorise un contournement des résistances posées inconsciemment par le consultant.

L’hypnose s’inscrit dans une perspective de changement, rendue possible par un état de conscience particulier – la transe -, la relation au thérapeute et l’accès par le consultant à ses ressources qui sont ses propres capacités d’adaptation et d’évolution.

Pour quels types de difficultés?
Les indications pour l’hypnose clinique sont les mêmes que pour les autres formes de psychothérapies.

Elle est indiquée dans les cas suivants :

  • Anxiété, angoisses, phobies, dépression, trouble bipolaire, troubles de la dépendance, troubles du sommeil, troubles de l'estime de soi, de l'image de soi, de l'affirmation de soi, de l’alimentation, troubles sexuels, troubles psychosomatiques, énurésie, encoprésie, soins palliatifs...

Elle apporte une nette amélioration du ressenti et permet des évolutions significatives dans la gestion des situations suivantes :

  • Situation de stress, épuisement professionnel, accompagnement à l’accouchement, soutien d’un parcours de soin

L’hypnose est également utilisée pour soulager les douleurs (hypnoanalgésie) :

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  •  Traitement des douleurs aigües et chroniques (migraines, défilé thoraco brachial, SEP, maladie de crohn...)

Le Développement Personnel 

La connaissance du fonctionnement psychique est un véritable « plus » dans ce type d'accompagnement.

Le développement personnel individuel tel que je le pratique a pour objectif d’accompagner une personne à concrétiser ses objectifs personnels ou professionnels, en utilisant au mieux ses ressources.

 

Cette approche s’adresse à toute personne désireuse de mettre en place une démarche de changement.

 

Pour quels objectifs ?

  • Le développement de compétences relationnelles ou communicationnelles

  • Un changement d’orientation professionnelle

  • La préparation d’un examen

  • La transformation d’une vague idée en concrétisation d’un projet réaliste

  • Le développement d’un style managérial orienté solution