Les interventions collectives

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Le débriefing psychologique

Accident du travail, agressions, incivilités, décès violents, conflits au travail, problèmes interpersonnels, harcèlement, suicides, émeutes…

Savoir bien gérer ces situations et proposer un débriefing psychologique très rapidement fait partie de la politique de santé au travail.

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Le groupe de Parole

Dans le contexte particulier de l’entreprise, la parole donne du sens à l’activité, confère une place singulière à chacun et libère les tensions. Animé par une psychologue, il permet d’offrir un espace d’échange et de réflexion sécure et bienveillant qui s’appuie sur les références théoriques solides du professionnel de la psychologie.​​

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